Şəxsi seminarlar keçirməyinizdə bir mütəxəssis olsanız da, onlayn seminarlar fərqli bir problem qrupu təqdim edir. Yaxşı xəbər odur ki, hər cür atelyedə eyni bacarıqlardan istifadə edə bilərsiniz. Məsələn, sabit olan bir şey hazırlığın əsas olmasıdır. Şəxsiyyətinizin parlamasına icazə verməkdən və iştirakçılarınızı eyni şeyi etməyə təşviq etməkdən qorxmayın. Məzmununuzu peşəkar bir şəkildə çatdıra və eyni zamanda tamaşaçılarınızla ünsiyyət quraraq əylənə bilərsiniz.
Addımlar
Metod 1 /3: Məzmun Planlaşdırma
Addım 1. Bir skript hazırlayın və hər bir hissə üçün hansı vasitələrdən istifadə edəcəyinizi daxil edin
Bir atelyedə rəhbərlik edərkən bir az əsəbi olmaq və ya sadəcə çatdırmaq istədiyiniz bütün məlumatları izləməkdə çətinlik çəkmək normaldır. Təşkilatlı və sakit qalmağın ən yaxşı yolu, əvvəlcədən söyləmək istədiyinizin konturunu yazmaqdır. Bunu istədiyiniz qədər ətraflı edə bilərsiniz. Bunun sizin üçün faydalı olacağını düşünürsünüzsə, sözlə -söz söyləməyi planladığınız şeyi bir ssenaridə yazın. Bir az daha təcrübəli olsanız, ehtimal ki, əsas nöqtələrinizlə ümumi bir kontur hiylə edəcək.
Skriptdə müəyyən vasitələrdən istifadə etməyi planlaşdırdığınız zaman qeyd edin. Məsələn, müəyyən bir nöqtədə bir şəkil göstərmək istəyirsinizsə, bunu skriptə qoyun. İstənilən vaxt iştirakçıları kiçik müzakirə qruplarına bölməyi planlaşdırırsınızsa, bunu da ssenarinizə daxil edin
Addım 2. Sıxılmamaq üçün seanslarınızı 2 saatdan az saxlayın
Xatırlamaq lazım olan yaxşı bir qayda, uğurlu seminarların ümumiyyətlə qısa və şirin olmasıdır! Bu, daha qısa seminarlar təklif etməyiniz demək deyil, sadəcə hər seansın 2 saatdan az olması deməkdir. Əgər əvvəllər gün boyu seminarlar təklif edirdinizsə, bunu həftədə bir dəfə, ay ərzində 2 saat olmaqla bölüşdürməyə çalışın. Bu işə yaramırsa, başqa bir yolu sınayın, məsələn, səhər 2 saat, günortadan sonra 2 saat və s.
- Onlayn atelyelərin ən üstün cəhətlərindən biri də bir az daha elastikliyə imkan verməsidir. İştirak etmək üçün heç kimin səyahət etməsi lazım olmadığından, onları bir neçə günə və ya hətta həftəyə yaya bilərsiniz.
- Qalmaq lazım olan çətin və sürətli bir cədvəl də yoxdur. Sizin atelyesinizdir, buna görə planlaşdırdığınız məzmuna uyğun bir zaman tapın.
Addım 3. Canlı seanslarınıza uyğun olmayan məlumatları qeyd edin
Daha qısa sessiyalar planlaşdırdığınızda, vacib məzmunu tərk etdiyinizdən narahat ola bilərsiniz. Bunun üçün sadə bir düzəliş var! Seminar iştirakçılarına təkbaşına izləmək üçün göndərə biləcəyiniz əlavə videolar yaza bilərsiniz. Beləliklə, eşitmələrini istədiyiniz bütün məlumatları alacaqlar, ancaq saatlarla canlı bir onlayn sessiyada oturmaq məcburiyyətində qalmayacaqlar.
- Bu videoları qısa tərəfdə saxlamağa çalışın. 10 dəqiqə çox gözəldir, çünki bu, əksər insanların diqqət mərkəzidir. Bütün məzmununuzu əhatə etmək üçün lazım olduğu qədər yaza və göndərə bilərsiniz.
- İnsanların canlı atelyedən əvvəl bu videolardan hər hansı birini izləmələrini istəyirsinizsə, bu barədə onlara məlumat verməyi unutmayın. "2 nömrəli Videodakı məlumatları müzakirə edəcəyik, buna görə çərşənbə axşamı sessiyamızdan əvvəl yoxladığınızdan əmin olun" deyərək bir e -poçt göndərməyə çalışın.
Addım 4. Görüşlərin qısa olması üçün sessiyalar arasında fəaliyyətlər təyin edin
İştirakçılarınızdan qrup görüşləri arasında aktiv olmalarını istəməkdən qorxmayın. Onlardan oxumağı, video izləməyi və ya qrupun digər üzvləri ilə virtual olaraq görüşmələrini istəyə bilərsiniz. Bu, onların materialla məşğul olmasını təmin edəcək, həm də insanların bir anda bir neçə saatlıq bir atelyedə oturmaq məcburiyyətində qalmasını təmin edəcək.
Məsələn, "Bu həftə Skype -da kiçik qrup üzvlərinizlə təxminən 15 dəqiqə görüşün. Önümüzdəki həftə böyük bir qrup olaraq görüşdüyümüz zaman müzakirə etmək istədiyiniz bəzi mövzuları düşünün.."
Metod 2 /3: Quraşdırın
Addım 1. Özünə inamı artırmaq üçün rahat hiss etdiyiniz bir platforma seçin
Seminarınızı keçirmək üçün müxtəlif platformalar mövcuddur. Zoom, Google Meet və ya Microsoft Teams kimi variantları öyrənmək üçün bir az vaxt ayırın. Hansının intuitiv və ən asan olduğunu görmək üçün onları sınayın. Bir atelyedə inamla ev sahibliyi etməyin açarı, nəzarətdə olduğunuzu hiss etməkdir. Bunu etməyə imkan verən bir platforma seçin.
Hansının sizin üçün daha uyğun olduğunu görmək üçün bu məhsulların pulsuz sınaq versiyasını əldə etməlisiniz. Nə tapa biləcəyinizi görmək üçün yalnız veb saytına baxın
Addım 2. Seçdiyiniz platformanı tanımaq üçün bir neçə saat ayırın
Ekranınızı paylaşmaq, toplantı otaqlarından istifadə etmək və iştirakçıların səslərini çıxarmaq və səslərini çıxarmaq kimi fərqli funksiyaları sınaya bilərsiniz.
- Həmkarlarından tövsiyə etdikləri bir platformaya sahib olub olmadığını soruşun. Bu şəkildə bir çox yaxşı məlumat toplaya bilərsiniz.
- Texniki problemlərə görə çox əsəbləşməyin. Hər kəsin başına gəlir! Yalnız yumruqlarla yuvarlanın və hərəkətdə saxlayın.
Addım 3. Beyin fırtınası sessiyalarını asanlaşdırmaq üçün onlayn bir tahta qurun
Uzaq sessiyaların çətinliklərindən biri, təbiətdə daha az əməkdaşlıq hiss edə bilmələridir. Onlayn lövhələr kimi vasitələr birlikdə işləmək hissi yaratmağa kömək edə bilər. Birini atelyedə birləşdirməyi planlaşdırın. Bir çox rəqəmsal görüş platformasında ya bu alət var, ya da tək başına bir rəqəmsal lövhə tapa bilərsiniz. Təlimdən əvvəl istifadə etməyi öyrənin.
- İnsanları fikir verməyə təşviq edə və sonra virtual lövhədə öz təkliflərini yaza bilərsiniz.
- Bəzi məşhur virtual lövhələr Miro, Stormboard, Limnu və Sketchboarddur.
Addım 4. Ekranınızı daha təbii hala gətirmək üçün ona izahat verməyə çalışın
Ekranınızı paylaşmaq, izləyicilərinizə qrafik və ya güc nöqtələri kimi vacib məlumatları görməyin asan bir yoludur. Əksər görüş platformaları ekranınızı şərh etməyə imkan verir, yəni danışarkən ekranınızda şəkil çəkə bilərsiniz. Təqdimatı dinləyiciləriniz üçün daha canlı hala gətirərkən əsas məqamları vurğulamağınıza imkan verdiyi üçün bu çox gözəl bir xüsusiyyətdir.
- Məsələn, iştirakçıların xüsusi diqqət yetirmələrini istədiyiniz həqiqətən əhəmiyyətli bir statistikanı yuvarlaqlaşdıra və ya altından xətt çəkə bilərsiniz.
- Ekranınızı paylaşarkən bir az ehtiyatlı olun. İnsanların təsadüfən şəxsi bir şey görməsini istəmirsiniz. Təqdimat etməzdən əvvəl, ekranınızı paylaşarkən təsadüfən tıklamamaq üçün şəxsi sənədlərinizi və ya açıq sekmələri bağladığınızdan əmin olun.
Addım 5. Bütün texnologiyanın işlədiyinə əmin olmaq üçün test təqdimatı aparın
Bu, hər hansı bir sarsıntıdan çıxmaq və hər şeyin lazım olduğu kimi işlədiyini yoxlamaq üçün əla bir yoldur. Təqdim etməyə başlamazdan bir və ya iki gün əvvəl atelyedə tam işləyin. Bu, düzəltmək istədiyiniz hissələri dəqiq tənzimləmək üçün sizə çox vaxt verəcəkdir.
Ağ lövhə, söhbət, ekran paylaşımı və işinizdə istifadə etməyi planlaşdırdığınız hər şey daxil olmaqla bütün vasitələrinizdən istifadə edin
Addım 6. Yavaş və ya etibarsızdırsa, internetinizi təkmilləşdirin
Ekranınız donarsa və ya oflayn olaraq təpiklənsəniz, bu, həqiqətən də atelyenizin gedişatını kəsə bilər. Hər hansı bir internet problemi görürsünüzsə, quruluşunuzda bəzi sadə təkmilləşdirmələri nəzərdən keçirin. Yeni bir marşrutlaşdırıcıya sərmayə qoyun, marşrutlaşdırıcınızda fərqli bir kanala keçin və ya daha çox sabitlik üçün bir ethernet kabeli istifadə etməyi düşünün.
- Routerinizi kompüterinizə yaxınlaşdırmağa cəhd edə bilərsiniz. Həqiqətən sürətinizi artıra biləcək asan bir düzəlişdir.
- İnternet provayderinizlə əlaqə saxlayın və ən yaxşı təcrübə əldə etməyinizə kömək etmək üçün nəyi tövsiyə etdiklərini soruşun.
Addım 7. Bir neçə əməkdaşınızdan test auditoriyanız olmasını xahiş edin
Bəzi peşəkar rəylər istəyirsinizsə, bu əla bir fikirdir. Müxtəlif fikirlər istəyirsinizsə, bəzi ailə üzvlərinizdən və ya dostlarınızdan sınaq seminarınızda oturmalarını istəyin. Kömək edəcək birini tapa bilmirsinizsə, heç bir problem yoxdur! Yalnız xəyali bir tamaşaçı ilə keçirin.
Metod 3 /3: Tamaşaçıların iştirakı
Addım 1. Mümkünsə qrupunuzu 8-12 iştirakçıya saxlamağa çalışın
Əlçatan çox adamınız olsa belə, bunu olduqca kiçik qruplarda etmək daha yaxşıdır. Araşdırmalar göstərir ki, insanlar ən yaxşı şəkildə 8-12 qrupda öyrənirlər, buna görə də atelyelərinizi bu ölçüdə məhdudlaşdırmağa çalışın. Qeydiyyatdan keçən daha çox insan varsa, 8-12 nəfərlik bir neçə seans təklif etməyə çalışın.
Əgər atelyedə həqiqətən çox adamın olması lazımdırsa, iştirakçıların kiçik qruplarda vaxt keçirməsinə çalışın. Bir çox görüş platformasında kiçik qrup müzakirələrini asanlaşdırmaq üçün xüsusi olaraq hazırlanmış otaqlar var
Addım 2. Mövzu üzərində qalmaq üçün danışarkən qısa olun
Ssenarinizin həqiqətən faydalı olacağı yer budur! Mütəxəssis olduğunuz və ya həqiqətən maraqlandığınız bir mövzu haqqında danışarkən, teğetə və ya hekayə danışma rejiminə keçmək asandır. Onlayn seminarlarda bunu etməkdən çəkinin. Unutmayın ki, insanlar ekranda kiminsə danışdığını seyr edərkən yalnız məhdud bir diqqət müddətinə sahibdirlər. Ssenarinizə və əsas fikirlərinizə bağlı olun.
Bu, söhbətinizi fərdiləşdirə bilməyəcəyiniz demək deyil. Lətifələr və ya məzəli kiçik hekayələr səpməkdən çekinmeyin. Sadəcə onları qısa və əlaqəli saxladığınızdan əmin olun
Addım 3. İnsanları maraqlandırmaq üçün səs tonunuzu dəyişdirin
Birinin monoton bir səslə uçmasını dinləməkdən daha cansıxıcı bir şey yoxdur. Qətiliklə bunu etmək istəmirsiniz, buna görə də təqdimatınız boyunca tonunuzu maraqlı etməyi hədəfləyin. Səsinizin ritmini dəyişin, bəzən daha sürətli danışın və digər vaxtlarda tempi yavaşlatın. Fikrinizi vurğulamaq üçün dramatik fasilə də verə bilərsiniz.
Səsinizin həcmini dəyişdirmək dinləyicilərinizi cəlb etməyin başqa bir yoludur. Açar söz və ya cümləni vurğulamaq istədiyiniz zaman həqiqətən sakit olmağa çalışın. Və ya həqiqətən həyəcan verici bir şey söyləyərkən səsinizi qaldırın
Addım 4. Sessiya zamanı bir neçə dəfə yeni bir fəaliyyətə keçin
Araşdırmalar göstərir ki, insanların onlayn təqdimatlara diqqəti daha qısa olur. Seminarınızı təsirli etmək üçün hər şeyi bir az sarsıtın. 10 dəqiqə təqdim etməyə çalışın və sonra kiçik qruplara bölün. Yoxsa materialınızı 20 dəqiqə paylaşa bilərsiniz və sonra 20 dəqiqə ərzində sual -cavab sessiyası keçirə bilərsiniz. Əsas odur ki, tamaşaçılar maraqlansın deyə fərqli fəaliyyətlər həyata keçirin.
Təcrübə etməkdən qorxma. Bir üsul sizin üçün işləmirsə, bu heç bir problem deyil. Növbəti seans üçün fərqli bir cədvəl sınayın
Addım 5. İnsanları iştirakını stimullaşdırmağa çağırın
İnsanlar könüllü olaraq danışa bilməzlər, amma soruşulduqda iştirak etməkdən məmnundurlar. İştirakçıların suallarını soruşaraq təqdimatınızı bölün. Bunu skriptinizin müəyyən nöqtələrində etməyi planlaşdıra bilərsiniz və ya özbaşına edə bilərsiniz. Çaşqınlıq yaranarsa və ya insanlar bir az cansıxıcı və ya narahat olarsa insanlara zəng etmək yaxşı bir fikirdir.
- Deməyə çalışın: “Jane, bayaq keçdiyim şeylərlə bağlı sualın varmı? Bəzən bu mövzu çox şey götürə bilər ".
- Çağırılmağın bəzi insanlar üçün narahatlığa səbəb ola biləcəyinə həssas olun. Kameralarını bağladılarsa və ya gözlə təmasdan qaçmaq üçün çox çalışırlarsa, yəqin ki, onlara birbaşa zəng etməmək yaxşıdır.
- İnsanları sual vermək və ya şərh yazmaq üçün söhbətdən istifadə etməyə təşviq edə bilərsiniz. Bir çox insan bu şəkildə "danışmaq" daha rahat hiss edir.
Addım 6. İnsanlar məşğul olmağa hazır olması üçün qabaqcıl hazırlıq tələb edin
Seminarlarınızı bir az qısaltmağın bir yolu, hər kəsin ən azından bir az məlumatla başladığından əmin olmaqdır. Vaxtından əvvəl izləmək üçün bəzi materialları oxuyun və ya videoları yazın. İştirakçıların canlı sessiyaya qatılmadan əvvəl "ev tapşırıqlarını" etmələri lazım olduğunu başa düşdüklərindən əmin olun. Bu yolla canlı sessiya zamanı yerə çata biləcəksiniz.
E -poçt göndərin: "Gələn həftə seminarımızı səbirsizliklə gözləyirəm. Hazır olmaq üçün əlavə materialı oxuyun. Seminarın veb saytına giriş videosu da yüklədim. Zəhmət olmasa seminar Bazar ertəsi günü səhər saat 9 -da başlamazdan əvvəl onu görmək üçün vaxt tapın. Təqdim olunan materialı müzakirə edəcəyik."
Addım 7. Qarşılıqlı əlaqəni təşviq etmək üçün kiçik qruplardan istifadə edin
Kiçik qruplar insanları danışdırmaq üçün əla vasitədir. Daha böyük bir qrupda, bəzi insanlar danışmaqdan çox utanırlar. Yalnız bir neçə insanla birlikdə olmaq onları daha rahat hiss edə bilər. İştirakçıları 3-5 nəfərlik qruplara ayırmaq üçün toplantı platformanızdakı bölmə otaqları funksiyasından istifadə edin. Hər qrupa müzakirə etmək üçün müəyyən bir mövzu və müəyyən bir vaxt verin.
- Deyə bilərsiniz: "Uzaqdan işləyərkən komandamızdakı ünsiyyəti yaxşılaşdırmaq üçün necə işləyə biləcəyimiz barədə fikirlərinizi bildirmək üçün 10 dəqiqə vaxt ayırın. Bütün qrupla bölüşmək üçün düşündüyünüz fikirləri yazın."
- Lider olaraq, hər bir qrupa bir neçə dəqiqə daxil olub suallarının olub olmadığını öyrənmək və müzakirəni stimullaşdırmaq olar.
Addım 8. İzləyicilərinizlə ünsiyyət qurmaq üçün söhbətlər və sorğular kimi vasitələrdən istifadə edin
İştirakçıların seminarda iştirakına kömək etmək üçün onlayn görüş platformalarında istifadə edə biləcəyiniz bir çox variant var. Onlardan istifadə edin. Sessiyalarınız zamanı iştirakçılardan fikir mübadiləsi və ya suallar vermək, əllərinizi yuxarı qaldırmaq və ya bir sorğuda iştirak etmək üçün söhbətdən istifadə etmələrini xahiş edin. Bu vasitələrdən istifadə etmək, etdiyiniz danışma miqdarını da pozur və hər şeyi təzə hiss etməyə kömək edəcək.
Məsələn, satışları artırmağın fərqli yollarından danışırsınızsa, bir sorğu yarada və insanların fərqli variantlara səs verməsini istəyə bilərsiniz
İpuçları
- İştirakçı olaraq nəyi bəyəndiyinizi və nəyi bəyənmədiyinizi anlamaq üçün onlayn seminar keçirin.
- Çox rəsmi olmağınız lazım deyil, ancaq peşəkar görünməyi və hərəkət etməyi unutmayın.
İstinadlar
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
- ↑
-
↑
